技術スキルが高いからビジネススキルが高い、ということは無いのでご注意。

ありがちな「こないだ中途で採用面接したAさん、技術スキルが結構高いから、うちの開発部のリーダーをやってもらおうかな」っていうのは、考え方として間違い。

「技術スキルが高ければビジネススキルが高いだろう」という考え方が間違い。



リーダー職ってのはビジネススキルは必須。
（技術スキルはもちろん有った方が良いし、無いと困る）


「ビジネススキルが無いリーダー」と、
「技術スキルが無いリーダー」、
　どっちがやりやすい？（どっちもやりにくそうだけど）


あ、話が発散してきた




追記

「ビジネススキル」＝「マネジメントするスキル」＋「マネジメントされるスキル」、かな。